La mesa de negociación del salario mínimo para 2025 sigue sin alcanzar un consenso entre las partes. En un intento por destrabar el diálogo, el Comité aprobó realizar sesiones extraordinarias con el objetivo de llegar a un acuerdo antes del próximo 30 de diciembre.
Pese a los esfuerzos, no se descarta que el salario mínimo sea definido por decreto, una medida que genera debate.
La falta de avances en las negociaciones ha llevado al Comité a programar reuniones adicionales en busca de un consenso que beneficie tanto a los trabajadores como al sector empresarial. Si bien el decreto es una opción contemplada, el Gobierno insiste en agotar todas las instancias de diálogo antes de tomar una decisión.
Desindexación de productos: la estrategia del Gobierno
En paralelo, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, anunció que el Ejecutivo trabaja en la desindexación de 188 productos del incremento del salario mínimo. Esta medida busca reducir el impacto que el ajuste salarial podría tener en los precios.
#Atento | La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, aseguró que el Gobierno buscará desindexar 188 productos del incremento del mínimo. Detalló que las diferentes carteras del Ejecutivo tienen hasta este viernes 20 de diciembre para definir qué otros elementos se pueden… pic.twitter.com/GssG8VVHVe
— Diario La República (@larepublica_co) December 18, 2024
Además, Ramírez detalló que las diferentes carteras del Gobierno tienen plazo hasta este viernes 20 de diciembre, para definir si otros productos o servicios podrán ser desvinculados del aumento. Esta estrategia forma parte de un esfuerzo integral para equilibrar las necesidades de los trabajadores.
Expectativa por el cierre de las negociaciones
Con el tiempo en contra, las partes involucradas deberán tomar decisiones clave en los próximos días. La definición del salario mínimo para 2025 es crucial no solo para los trabajadores, sino también para el sector empresarial y la economía del país en general.
El país permanece atento al diseño de este proceso, que marcará el rumbo de la política laboral.
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