Gobierno insiste en la consulta popular como plan B si la reforma laboral pierde su esencia; el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, lanzó una advertencia durante su visita a Medellín.
“Tenemos el temor de que lo que resulte de ese debate sea una reforma peluqueada”, afirmó Sanguino en medio de la tensión política que rodea el trámite de la reforma laboral en el Senado, donde el Gobierno busca mantener intactos los pilares que considera fundamentales para la transformación del empleo en el país.
Según Sanguino, aunque se han logrado algunos consensos, hay preocupación por los cambios que podrían introducirse en el texto que aprobó la Cámara de Representantes, en especial sobre temas como la contratación de aprendices del Sena, los contratos sindicales y derechos colectivos laborales.
Sanguino cuestiona apoyo del sector económico
Durante su intervención, el ministro también expresó desconfianza frente al respaldo que algunos sectores económicos han mostrado a las modificaciones propuestas.
A su juicio, se trata de un “sí condicionado”, que busca aplazar la implementación real de la reforma hasta después del mandato del presidente Gustavo Petro, lo que facilitaría su desmonte.
“Están diciendo sí pero no. Sí, pero moderemos la aplicación para el 2027 (…) y tumben lo poquito que logren conceder”, advirtió.
Consulta popular, más vigente que nunca
Ante el riesgo de que el proyecto pierda su esencia, Sanguino reiteró que la consulta popular continúa siendo una opción real y necesaria.
Aseguró que el Gobierno cuenta con las mayorías suficientes en el Senado para aprobarla, y que, si no se logra esta vez, insistirán hasta lograrlo.
“La consulta no se va a hundir. Tenemos los votos para que se apruebe en la plenaria del Senado de la República. 49 votos que supuestamente obtuvieron quienes construyeron la consulta (…) no son la mayoría de la plenaria del Senado”, concluyó.
Mientras tanto, varios ministros y congresistas del Pacto Histórico intensifican su presencia en Antioquia, promoviendo el voto favorable a la consulta, que incluye 16 puntos clave en materia laboral.
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