La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian) enfrenta una crisis interna que podría significar la salida de cientos de empleados provisionales, como consecuencia de múltiples fallos judiciales derivados de tutelas interpuestas por concursantes de la lista de elegibles de 2022.
La situación afecta directamente la estabilidad laboral de funcionarios con años de experiencia.
Fallos judiciales obligan a nombramientos
Según informó la entidad, hay actualmente 42 fallos judiciales que ordenan el nombramiento de funcionarios en carrera administrativa, de los cuales 21 afectarían directamente a personal vinculado en provisionalidad o en encargo.
En total, se estima que 702 funcionarios provisionales y 23 en encargo deberán abandonar sus cargos para dar cumplimiento a las decisiones judiciales.
Ojo! Admiten tutela contra @DIANColombia buscando protección por mal funcionamiento de los sistema informáticos. Primera vez q en este sentido veo q se emprenda la protección judicial ante este gran problema y q pueda realmente garantizar derechos personales q son generales. pic.twitter.com/gosxxeKHeZ
— Daniel Acevedo (@DanielAcevedoE) May 18, 2025
Origen del conflicto: listas de elegibles extensas
El conflicto se originó por el uso de listas de elegibles más extensas de lo previsto. Por ejemplo, para 20 vacantes abiertas en el concurso de méritos, se emitieron listas con más de 500 personas.
Algunos aspirantes ubicados en puestos tan lejanos como el 550 han interpuesto tutelas y los jueces han fallado a su favor.
En respuesta, la Dian presentó solicitudes ante la Corte Constitucional buscando una unificación jurisprudencial que defina con claridad si la entidad está obligada a utilizar la totalidad de las listas.
Nuevos nombramientos y apoyo a empleados salientes
Mientras tanto, se adelanta el proceso de transición con los nuevos nombramientos, a la vez que se implementa un programa de desvinculación laboral asistida, con capacitaciones y apoyo para los empleados salientes.
La situación ha generado fuerte afectación emocional entre los funcionarios. “Estamos desgastados, desmotivados, sin ánimos de hacer el trabajo que estamos enseñados a hacer”, expresó Luz Ángela Mera, una de las empleadas afectadas.
Ante este panorama, la Dian ha instruido a sus jefes de oficina a brindar “acompañamiento empático” durante el proceso de entrega de cargos y reubicación.
“Sabemos que todo cambio genera incertidumbre (…) rodeamos de afecto a los colaboradores y desde el respeto y la profunda gratitud por su labor los acompañaremos en este proceso”, dice uno de los mensajes institucionales enviados recientemente.
Mientras algunos sectores claman escándalo por la “avalancha de tutelas” en la #DIAN, el Gobierno actúa con responsabilidad: no se trata de persecución, sino de recuperar la legitimidad, la transparencia y la meritocracia en el Estado.
Durante décadas, la #DIAN fue capturada…
— Luis fernando cadena (@Luifercadena21) May 22, 2025
En 2024 ya habían sido retirados empleados en provisionalidad
Este no es el primer episodio de masivas desvinculaciones en la Dian. Hace un año, 154 provisionales fueron retirados por razones similares.
La entidad insiste en que se está evaluando la situación caso por caso.
De los 872 funcionarios en provisionalidad, se busca determinar cuáles tienen protección constitucional especial y cuántos deberán retirar definitivamente.
La Dian recalca que no todos los funcionarios provisionales serán separados de sus cargos.
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