El trámite de la reforma laboral en Colombia, que parecía avanzar con consenso, tomó un giro inesperado este lunes con la radicación de dos ponencias enfrentadas ante la Comisión Cuarta del Senado.
Una impulsada por la senadora Angélica Lozano, con respaldo de gremios empresariales, y otra presentada por el Gobierno Nacional, en cabeza de la congresista Aída Avella del Pacto Histórico.
¿La reforma laboral está ‘peluqueada’? 🤔 Falso. Solo la peinamos con rigor jurídico para hacerla más clara, sólida y viable.
Hoy arranca el tercer debate con un texto que trae avances reales. Apuesto a que, entre tanto ruido, pocos han leído la carne del proyecto. Va hilo 🧵👇
— Angélica Lozano Correa (@AngelicaLozanoC) May 27, 2025
Ponencia mayoritaria
El texto de Lozano, compuesto por 75 artículos, mantiene cerca del 80% de lo aprobado por la Cámara de Representantes y recoge 10 de las 12 preguntas propuestas en la fallida consulta popular impulsada por el presidente Gustavo Petro.
Entre los puntos destacados está la posibilidad de establecer, por acuerdo entre trabajador y empleador, una jornada laboral de cuatro días con tres días de descanso, sin que esto implique horas extras.
Además, propone un subsidio de conectividad para el trabajo remoto, la permanencia del contrato sindical bajo mayor control estatal, y una remuneración gradual para el trabajo dominical: 80% en 2025, 90% en 2026 y 100% en 2027. Para los días festivos, el recargo sería del 75%.
No obstante, temas como el inicio de la jornada nocturna y los beneficios para microempresas aún dividen opiniones, lo que será discutido por los senadores en las sesiones venideras.
Ponencia del Gobierno
Por su parte, la propuesta oficialista de Aída Avella, compuesta por 103 artículos en 445 páginas, establece una jornada diurna de 6:00 a.m. a 6:00 p.m., y nocturna de 6:00 p.m. a 6:00 a.m.
El texto defiende que Colombia tiene una de las jornadas laborales más largas del mundo y plantea una compensación del 100% para domingos y festivos.
Esta ponencia también busca convertir el contrato de aprendizaje del Sena en una relación laboral ordinaria con plenas garantías de seguridad social, caja de compensación, auxilio de transporte y prestaciones completas.
Según cálculos, esta modificación tendría un costo anual cercano a los $2,92 billones, equivalente al 1,69% de las utilidades de las 10.000 empresas más grandes del país.
Otros avances incluyen permisos laborales por salud menstrual, calamidades domésticas y mayores garantías para la juventud trabajadora.
El ambiente en el Congreso se ha tensado con el cruce de declaraciones entre el presidente Petro y la senadora Lozano.
El mandatario cuestionó duramente la ponencia mayoritaria, insinuando que traiciona los principios del movimiento progresista, lo que fue respondido por Lozano al afirmar que el Presidente “condenó una ponencia que no ha leído”.
¿La reforma laboral está ‘peluqueada’? 🤔 Falso. Solo la peinamos con rigor jurídico para hacerla más clara, sólida y viable.
Hoy arranca el tercer debate con un texto que trae avances reales. Apuesto a que, entre tanto ruido, pocos han leído la carne del proyecto. Va hilo 🧵👇
— Angélica Lozano Correa (@AngelicaLozanoC) May 27, 2025
Además, el Centro Democrático criticó públicamente la actuación de Lozano, asegurando que ha puesto en riesgo los acuerdos técnicos alcanzados, y pidió que las discusiones se realicen “de cara al país”.
Con un calendario legislativo apretado, la Comisión Cuarta del Senado inicia hoy un debate crucial con dos visiones divergentes de país.
Una más cercana al empresariado y otra alineada con las promesas sociales del Gobierno. Lo que está en juego es la forma en que millones de colombianos trabajarán y serán remunerados en los próximos años.
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