El Día de la Familia, un beneficio laboral que permite a los trabajadores colombianos disfrutar de dos jornadas semestrales con sus seres queridos, dejará de ser obligatorio.
Jornada laboral va disminuyendo
La eliminación de esta jornada está relacionada con la reducción progresiva de la jornada laboral en Colombia.
Según la Ley 2101 de 2021, la jornada ha venido disminuyendo gradualmente y, una vez alcance las 42 horas semanales, el Día de la Familia desaparecerá como obligación legal.
Así lo explicó Zuly Duque Calderón, abogada del Centro Jurídico Internacional, quien señaló que este beneficio se eliminará cuando culmine el proceso de reducción laboral.
Empresas no contarán con este espacio
La fecha definitiva para el fin del Día de la Familia será el 15 de julio de 2026.
Desde ese momento, las empresas ya no estarán obligadas a otorgar este espacio, salvo aquellas que hayan reducido anticipadamente su jornada a 42 horas semanales.
Hasta entonces, el beneficio sigue vigente. En 2025, los trabajadores aún podrán disfrutar de dos jornadas flexibles, una entre enero y junio y otra entre julio y diciembre, para atender a familiares en condición de dependencia.
El Ministerio del Trabajo recuerda que esta jornada especial aplica para trabajadores del sector público y privado, no afecta el salario ni requiere reponer las horas.
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