La Universidad del Rosario y el Consejo Privado de Competitividad (CPC), con el apoyo de Davivienda. Presentaron el primer Índice de Equidad de Género (IEG) subregional. Este estudio mide las brechas de género a nivel departamental en Colombia. El Cauca alcanzó la posición 13 en este ranking, lo que refleja avances en diversos indicadores.
¿Qué mide el IEG?
El IEG analiza seis pilares fundamentales para la equidad de género. Estos son infraestructura del bienestar, infraestructura del cuidado, acceso a cargos de representación, acceso a mercados, educación y salud. Este indicador permite evidenciar desigualdades estructurales y proporcionar insumos para diseñar políticas públicas basadas en evidencia. Además, facilita la formulación de estrategias para reducir las brechas de género.
Resultados clave del IEG 2024
- Departamentos líderes: Bogotá, Atlántico y Cundinamarca encabezan la medición. Estos territorios han mostrado mejoras en infraestructura, empleo y acceso a servicios.
- Progreso en el Cauca: Entre 2023 y 2024. El Cauca, Córdoba y Sucre lograron reducir brechas de género en varios pilares.
- Desafíos en zonas rurales: En regiones como Vaupés y Guainía, las dificultades de acceso a servicios básicos afectan especialmente a las mujeres. La falta de infraestructura obliga a muchas a recorrer largas distancias para acceder a agua potable y otros servicios esenciales.
- Educación y empleo: Las mujeres presentan mayores niveles de educación formal y representan la mayoría en graduaciones de educación superior. Sin embargo, esta ventaja académica no se traduce en mejores oportunidades laborales. Por otro lado, los hombres registran tasas más altas de deserción escolar debido a la necesidad de generar ingresos.
- Salud y seguridad: Los hombres tienen mayores tasas de suicidio consumado y de mortalidad por accidentes de tránsito y laborales. En 32 departamentos, las muertes masculinas por estas causas superan a las femeninas.
Voces expertas sobre el IEG
La Universidad del Rosario y el CPC consideran que el IEG es una herramienta clave para mejorar la equidad de género en Colombia.
“La equidad de género es un compromiso colectivo y un pilar del desarrollo social y económico. Este índice debe servir como referencia para la toma de decisiones y el diseño de políticas efectivas”, afirmó la doctora Ana Isabel Gómez, rectora de la Universidad del Rosario.
Por su parte, Ana Fernanda Maiguashca, presidenta del CPC. Destacó la importancia del estudio para orientar políticas tanto públicas como privadas.
“Esta medición es clave para el país. Nos permite identificar áreas de mejora y reflexionar sobre nuestros sesgos inconscientes”, aseguró Maiguashca.
Finalmente, Maritza Pérez, vicepresidenta ejecutiva de Banca Personal y Mercadeo de Davivienda, reafirmó el compromiso de la entidad con la inclusión y la equidad.
“Apoyamos iniciativas como el IEG para potenciar el crecimiento de todos los colombianos y construir una sociedad más justa”, enfatizó.
El IEG busca consolidarse como una herramienta fundamental para la equidad de género en Colombia y el Cauca. Su objetivo es impulsar acciones concretas que reduzcan las brechas existentes y fomenten una mayor inclusión en todos los ámbitos de la sociedad. Para lograr este propósito, es fundamental que tanto el sector público como el privado se comprometan a generar condiciones de igualdad y a promover la participación equitativa de mujeres y hombres en diferentes sectores. La equidad de género no solo representa una responsabilidad social, sino que también es una estrategia clave para el desarrollo sostenible y el crecimiento económico del país.
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