Salario mínimo 2026 se definiría por decreto tras no lograr acuerdo entre empresarios y sindicatos
Bogotá, Colombia. La negociación para definir el salario mínimo 2026 cerró sin consenso entre empresarios y centrales obreras, lo que abre la puerta a que el Gobierno nacional fije el incremento mediante decreto presidencial antes de finalizar el año. La falta de acuerdo quedó confirmada el 15 de diciembre, fecha límite establecida por la ley para alcanzar una concertación.
Durante una rueda de prensa, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, informó que la sesión de la mesa de concertación terminó sin avances, debido a la amplia distancia entre las posiciones de los sectores involucrados. Mientras los sindicatos insistieron en un aumento de dos dígitos, los empresarios mantuvieron su propuesta de un incremento del 7,21 %.
“Hasta ahora esto se convirtió en una sin salida para avanzar en un acuerdo en la fecha establecida por la ley”, explicó el ministro, al confirmar que no hubo consenso para definir el aumento del salario mínimo.
Negociación del salario mínimo 2026 entra en fase de salvedades
Ante la falta de acuerdo, el proceso entra ahora en una etapa clave. Según explicó el Ministerio del Trabajo, durante las próximas 48 horas empresarios y trabajadores deberán presentar por escrito sus salvedades y observaciones frente a las propuestas planteadas en la mesa de concertación.
Estas comunicaciones serán evaluadas por la cartera laboral, que posteriormente definirá si se habilitan espacios de diálogo bilateral adicionales o si se avanza directamente hacia la expedición del salario mínimo por decreto, decisión que se tomará en conjunto con el presidente Gustavo Petro.
Sanguino dejó claro que el escenario de un decreto es cada vez más probable, dada la distancia entre las partes y la falta de señales de acercamiento.
CUT insiste en un incremento del 16 %
Desde las centrales obreras, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, reiteró que el desacuerdo era previsible y defendió la propuesta sindical de un incremento del 16 % para el salario mínimo 2026.
Arias explicó que la propuesta se fundamenta en un informe presentado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el cual evidenció una brecha cercana al 50 % entre el salario mínimo y la canasta básica familiar en Colombia.
“Ese informe nos llevó a proponer una reducción de la brecha salarial. Los empresarios mantuvieron su postura del 7,21 %, y nosotros no podíamos retroceder”, afirmó el dirigente sindical.
Calendario oficial y riesgos de un salario mínimo por decreto
Tras el cierre sin acuerdo, el calendario oficial establece sesiones extraordinarias de concertación entre el 19 y el 29 de diciembre, y fija el 30 de diciembre como fecha límite para que el Gobierno expida el decreto del salario mínimo Colombia 2026, en caso de no lograrse consenso.
Expertos advierten que un salario mínimo por decreto puede profundizar la polarización entre empresarios y sindicatos, además de generar tensiones económicas. Un grupo de 115 especialistas alertó que incrementos por encima de la inflación y la productividad podrían traducirse en mayor informalidad laboral y presión sobre los precios.
Mientras tanto, los sindicatos insisten en la necesidad de un ajuste que garantice condiciones de vida dignas, y el sector empresarial pide prudencia para no afectar la sostenibilidad del empleo formal.
¡El salario mínimo en Colombia aumentará, vamos rumbo a un salario de vida!
“Mi propósito es subir el salario mínimo en Colombia. No me pueden explicar con sinceridad por qué se propone subirlo solo un 7 %, mientras los dueños del capital rentístico cobran al Estado el 13 %, y… pic.twitter.com/uTJfmsctOY
— Presidencia Colombia 🇨🇴 (@infopresidencia) December 16, 2025
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