A partir del próximo 1 de julio, y a la espera de la decisión final de la Corte Constitucional, entrarán en vigencia importantes modificaciones en el sistema pensional colombiano que impactarán principalmente a los jóvenes menores de 35 años.
La reforma establece un esquema basado en pilares, que determinará cómo y a dónde irán los aportes de cada trabajador según sus ingresos.
¿Cómo funcionarán los aportes para los jóvenes?
Las cotizaciones de quienes tengan ingresos iguales o inferiores a 2,3 salarios mínimos (aproximadamente $3.274.050) se destinarán al componente contributivo, administrado por Colpensiones.
Allí, el dinero irá a un fondo común para garantizar las pensiones actuales y futuras bajo un esquema de prestación definida.
Por su parte, los jóvenes con ingresos superiores a ese tope deberán aportar al Componente Complementario de Ahorro Individual, cuyos recursos serán de propiedad individual y estarán invertidos en fondos generacionales, con niveles de riesgo ajustados según la cercanía a la edad de jubilación.
La cotización obligatoria será del 16 % del Ingreso Base de Cotización: el empleador cubrirá el 75 % y el trabajador el 25 %.
Además, quienes devenguen más de cuatro salarios mínimos tendrán un aporte adicional al Fondo de Solidaridad Pensional.
Toda colombiana y colombiano debe entender lo que se está jugando en la reforma pensional.
A partir de la reforma pensional, toda persona colombiana actual, o que vaya a nacer, tiene derecho garantizado a pensionarse o a un bono pensional.
Eso nunca había pasado.
— Gustavo Petro (@petrogustavo) February 25, 2025
¿Qué entidades podrán administrar estos aportes?
Los aportes podrán ser administrados no solo por las AFP, sino también por sociedades fiduciarias, compañías de seguros de vida, sociedades comisionistas de bolsa, Colpensiones o entidades sin ánimo de lucro autorizadas.
Aunque la reforma busca garantizar la sostenibilidad del sistema, desde Asofondos, gremio que agrupa a las administradoras privadas, advierten que podría traer consecuencias negativas a largo plazo.
“El ahorro para pensiones, que hoy representa el 30 % del PIB, empezará a caer y, según proyecciones, para 2052 podría llegar apenas al 14 % del PIB. Esto dejaría en riesgo las pensiones futuras de los jóvenes, quienes deberán asumir una deuda creciente para cubrir una población mayor de adultos mayores”, señaló el gremio.
La reforma, entonces, genera tanto expectativa como preocupación. Lo cierto es que, si no hay cambios de última hora, a partir de julio los jóvenes colombianos deberán adaptarse a un nuevo modelo pensional que transformará la forma en que planean su futuro.
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