Este lunes 22 de noviembre, el Ministerio del Trabajo definió el cronograma de conversaciones entre los representantes de los trabajadores y los empresarios, que se llevarán a cabo para definir el incremento del salario mínimo en Colombia para 2025.
El aumento afectará a más de dos millones de trabajadores y se dará en un contexto de alta incertidumbre debido a la situación económica del país, lo que genera expectativas en torno a los montos propuestos. Aunque aún no hay propuestas oficiales de ninguna de las partes involucradas, diversos actores han lanzado sus sugerencias durante las últimas semanas.
Según las primeras declaraciones, las negociaciones no serán sencillas, ya que además de los aspectos económicos, el ambiente político podría influir en el resultado final. Algunos analistas incluso prevén que no se logrará un consenso y que el aumento será fijado por decreto.
Ministerio del Trabajo – salario mínimo en Colombia para 2025- La Central Unitaria de Trabajadores (CUT)- Ministerio de Hacienda – Índice de Precios al Consumidor (IPC) – presidente Gustavo Petro – Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip) –
Propuestas para el aumento del salario mínimo
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT), por ejemplo, propuso un aumento del 10%, lo que equivaldría a $130.000, llevando el salario mínimo a $1.430.000, sin contar el auxilio de transporte. Actualmente, el salario mínimo en Colombia es de $1.462.000, lo que incluye $1.300.000 de sueldo base más $162.000 de auxilio de transporte.
Por su parte, el Ministerio de Hacienda ha sugerido un incremento del 6,2%, lo que representaría un aumento de $78.000, dejando el salario base en $1.378.000. Esta cifra se basa en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de octubre, que fue del 5,41%, sumando un punto adicional por productividad.
El presidente Gustavo Petro, sin embargo, ha descartado la propuesta de la CUT de un aumento del 10%, y ha subrayado que las negociaciones deben ajustarse a la realidad económica del país, lo que deja abierta la posibilidad de una cifra intermedia.
La visión de los empresarios
Desde la Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip), se ha señalado que el aumento no debe superar el 7%, es decir, $91.000 adicionales, lo que llevaría el salario mínimo a $1.391.000.
Las negociaciones comenzarán oficialmente el próximo 3 de diciembre, con la sesión de la Subcomisión de Productividad, y al día siguiente, 4 de diciembre, será el turno de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, donde nuevamente se encontrarán los representantes de los trabajadores y los empresarios.
El Ministerio del Trabajo indico que se buscará un acuerdo que fortalezca el poder adquisitivo de los trabajadores y contribuya a la reactivación económica del país. No obstante, si no se alcanza un consenso, el aumento podría ser determinado por decreto, lo que dejaría a más de dos millones de trabajadores a la espera de una decisión importante para sus finanzas para el 2025.
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