Popayán recibe el Premio Nacional de Alta Gerencia por su buen desempeño institucional
La Alcaldía de Popayán fue reconocida con el Premio Nacional de Alta Gerencia 2026, el máximo galardón que entrega el Estado colombiano a las entidades públicas con mejores resultados en gestión, transparencia, planeación y generación de valor para la ciudadanía. El reconocimiento fue otorgado por el Departamento Administrativo de la Función Pública durante una ceremonia realizada en la Casa de Nariño, donde fueron premiadas 24 entidades entre 223 postulaciones presentadas a nivel nacional.
Premio Nacional de Alta Gerencia destaca la gestión de la Alcaldía de Popayán
El reconocimiento se fundamenta en los resultados obtenidos por el municipio en el Índice de Desempeño Institucional (IDI) 2025, medido a través del Formulario Único de Reporte de Avance de la Gestión (FURAG). En esta evaluación, Popayán alcanzó una calificación de 91,6 puntos, resultado que refleja el fortalecimiento de los procesos administrativos y el trabajo articulado de las diferentes dependencias de la Administración Municipal para mejorar la prestación de los servicios a la ciudadanía.
Durante la entrega del galardón, el alcalde Juan Carlos Muñoz Bravo agradeció el reconocimiento y resaltó el compromiso del equipo de gobierno para fortalecer la administración pública.
“Agradecer a Función Pública por el reconocimiento que nos hace a la Administración de Alianza con Popayán. Es un trabajo mesurado, responsable y ético, con todo el esfuerzo de trabajar arduamente por sacar adelante nuestro municipio. Gracias a todo mi equipo, a los secretarios, directores y gerentes de las entidades descentralizadas. Estos resultados son para la gente de Popayán y seguiremos demostrando que entre todos es posible sacar adelante la ciudad”, afirmó el mandatario.
El desempeño institucional permitió a Popayán ubicarse entre las mejores entidades del país
La evaluación realizada por Función Pública evidenció avances en todas las dimensiones analizadas. Entre los indicadores más destacados se encuentran 98,5 puntos en Talento Humano, 96,1 en Control Interno, 95,6 en Direccionamiento y Planeación, 93,5 en Información y Comunicación, 87,9 en Evaluación de Resultados, 86,8 en Gestión para Resultados y 79,6 en Gestión del Conocimiento.
Estos resultados reflejan el fortalecimiento de la organización institucional, el seguimiento a la gestión, la administración de la información y el control interno, aspectos que hacen parte de la evaluación nacional del desempeño de las entidades públicas.
El secretario de Planeación Municipal, Víctor Armando Martínez Perafán, explicó que este reconocimiento es consecuencia del trabajo conjunto desarrollado por todas las dependencias de la Administración Municipal.
“Hoy es un día de celebración. Nos sentimos orgullosos de hacer parte de este equipo liderado por el señor alcalde. Gracias al trabajo de cada uno de los secretarios y de las entidades descentralizadas logramos este reconocimiento nacional. Además, en la medición del desempeño institucional pasamos de 56 a 91 puntos, demostrando que la Administración Municipal sigue avanzando y mejorando sus procesos”, señaló el funcionario.
Popayán también ingresará al Banco de Éxitos de la Administración Pública
Además del reconocimiento nacional, la experiencia desarrollada por la Alcaldía de Popayán será incorporada al Banco de Éxitos de la Administración Pública Colombiana, un espacio que reúne las mejores prácticas de gestión pública para que sirvan como referente a otras entidades del país.
De acuerdo con la Administración Municipal, este logro ratifica el compromiso institucional con la eficiencia, la transparencia, la planeación, el seguimiento permanente a la gestión y el cumplimiento de las metas del Plan de Desarrollo, buscando fortalecer los servicios que recibe la ciudadanía.
Con este Premio Nacional de Alta Gerencia, Popayán se posiciona entre las administraciones locales con mejor desempeño institucional del país, un reconocimiento que refleja el avance de sus procesos administrativos y el trabajo articulado de las diferentes dependencias para consolidar una gestión pública orientada a resultados y al bienestar de los habitantes del municipio.
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