Reforma laboral 2025 ya está en marcha con beneficios para los trabajadores
Desde este lunes 1 de julio, entró en vigencia el aumento del recargo dominical, una de las medidas clave de la nueva reforma laboral impulsada por el Gobierno del presidente Gustavo Petro y sancionada bajo la Ley 2466 de 2025.
El nuevo porcentaje del recargo por trabajar domingos y festivos pasó del 75 % al 80 %, lo que representa un incremento directo en los ingresos de quienes prestan sus servicios durante días de descanso general.
Así subirá el recargo dominical hasta el 2027
El Ministerio de Trabajo, liderado por Antonio Sanguino, explicó que el aumento del recargo dominical será progresivo para permitir que las empresas se adapten financieramente. Este es el cronograma oficial:
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1 de julio de 2025: 80 % (ya vigente)
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1 de julio de 2026: 90 %
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1 de julio de 2027: 100 %
Este cambio busca dignificar las condiciones laborales de miles de colombianos que trabajan los fines de semana.
¿Cuánto se gana por trabajar un domingo?
Por ejemplo, un trabajador que devenga el salario mínimo de 2025 ($1.423.500) deberá recibir $94.900 solo por concepto de recargo dominical, sin contar su salario base diario. Este cálculo aplica si el domingo no fue pactado como día de descanso, o si se trabajó a pesar de estar establecido como tal.
El domingo sigue siendo el día de descanso por defecto
Aunque la Ley 2466 permite que empleador y trabajador acuerden otro día de descanso, si no se estipula expresamente, se presume que el domingo es el día obligatorio. Por tanto, cualquier labor realizada ese día debe ser remunerada con el respectivo recargo dominical.
Gustavo Petro acaba de eliminar la mayoría de los festivos. (1/2) pic.twitter.com/BzMDCn0Jae
— Otra pregunta, amigo (@OtraPreguntaA) June 27, 2025
Otros cambios que trae la reforma laboral
Además del aumento en el recargo dominical, la Ley 2466 también contempla otros ajustes importantes:
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Jornada nocturna desde las 7:00 p.m. (a partir de enero de 2026)
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Fin de los contratos por prestación de servicios en tareas permanentes del sector público
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Jornada laboral máxima de 8 horas para trabajadoras domésticas
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Estudiantes de medicina en práctica deben recibir al menos un salario mínimo
El Gobierno ha indicado que estos cambios buscan mejorar la formalización laboral y fortalecer los derechos de los trabajadores en Colombia.
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