Consejo Gremial solicita suspensión salario mínimo tras alza del 23% decretada por el Gobierno
Suspensión salario mínimo: gremios piden frenar provisionalmente el aumento mientras decide la Corte
El Consejo Gremial Nacional presentó ante la Corte Constitucional una solicitud formal para que se decrete la suspensión salario mínimo, luego del incremento cercano al 23% fijado por el Gobierno Nacional para 2026, en el marco del Decreto 1390 de 2025, que declaró el estado de emergencia económica en el país.
La petición fue radicada el pasado 13 de enero y está dirigida al presidente de la Corte Constitucional, Jorge Enrique Ibáñez Najar. En el documento, el gremio empresarial solicita que se suspendan de manera provisional los efectos del Decreto 1390 de 2025, mientras el alto tribunal adopta una decisión definitiva sobre su constitucionalidad.
Atentos: El @ConsejoGremial radicó hoy una solicitud ante la @CConstitucional para que se decrete la suspensión provisional del decreto mediante el cual, el gobierno declaró la Emergencia Económica. Vía @BluRadioCo pic.twitter.com/sWABy06iHM
— Ricardo Ospina (@ricarospina) January 13, 2026
Consejo Gremial cuestiona el uso de poderes excepcionales
Según el Consejo Gremial Nacional, la suspensión salario mínimo es necesaria para evitar un uso abusivo de los poderes de excepción por parte del Ejecutivo. En su argumento, advierten que el aumento del salario mínimo del 23% fue decretado sin una revisión constitucional previa y podría generar distorsiones económicas y jurídicas.
El gremio sostiene que mantener vigente el decreto mientras se resuelve su exequibilidad podría afectar principios fundamentales como la separación de poderes, la seguridad jurídica y el orden constitucional, además de generar incertidumbre para el sector productivo y los inversionistas.
Impacto del alza del salario mínimo 23% en empresas y empleo
El aumento del salario mínimo 2026, que eleva el ingreso mensual a cerca de 1,75 millones de pesos, y supera los 2 millones de pesos con el auxilio de transporte, ha generado preocupación entre los empresarios, especialmente entre las micro, pequeñas y medianas empresas.
De acuerdo con el Consejo Gremial, el alza del salario mínimo del 23% podría incrementar los costos laborales, afectar la sostenibilidad financiera de miles de empresas y poner en riesgo el empleo formal, en un contexto económico marcado por inflación, desaceleración y baja productividad.
Por esta razón, la suspensión salario mínimo es planteada como una medida temporal, mientras la Corte Constitucional evalúa si el decreto que sustenta el incremento cumple con los requisitos constitucionales.
Corte Constitucional tendrá la última palabra
El documento presentado solicita que la suspensión provisional sea decretada por la mayoría de los magistrados de la Corte Constitucional y que esta medida se mantenga vigente hasta que exista una decisión definitiva sobre la constitucionalidad del Decreto 1390 de 2025 y de los decretos legislativos que se deriven de la declaratoria de emergencia económica.
Mientras tanto, el Gobierno Nacional ha defendido el incremento salarial como una medida para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y reducir la desigualdad, aunque el debate jurídico y económico sigue abierto.
La discusión sobre la suspensión salario mínimo marca un nuevo capítulo en la tensión entre el Ejecutivo y los gremios empresariales, en un momento clave para la economía colombiana en 2026.
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